Daniel Cerf
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Economiste d’entreprise, après avoir développé des compétences et bénéficié d’une riche expérience de praticien en tant que Directeur des Ressources humaines, propose en freelance services, aide et assistance aux entreprises.
Ses domaines d’expertise reposent sur la réalisation de développements dans la fonction Ressources humaines dans un environnement de très grande entreprise. Ses domaines de prédilections sont, entre autres, la détermination des orientations stratégiques et politiques RH, l'élaboration de politiques RH (recrutement, politique salariale, conditions de travail, etc.), la mise en œuvre de programmes de fidélisation des collaborateurs et de développement des compétences des managers, le éveloppement et dynamisation des outils de communication dans l’entreprise et la négociation de CCT avec partenaires sociaux. |
